近年、ストレスチェックの実施時に、従来の57項目の調査に代わり、80項目の調査を採用する企業が増えています。 80項目の調査票の採用が増えている理由としては、 ①健康経営優良法人を目指すにあたり80検査の受検が必須である […]

企業の健康経営における保健師の役割は、今や非常に重要となっています。 近年、保健師を探す企業は、その専門性の高さやコストのメリットを考慮し、直接雇用するよりも外部の保健師サービスを利用する傾向が増えています。 しかし、多 […]

労働者が50人以上いる事業所では『ストレスチェック制度』の実施が義務づけられていることもあり、企業が従業員の心身の健康をサポートすることの重要性は年々増してきています。 その一環として、企業が実施するメンタルヘルス研修は […]

産業医は、社員の健康管理や労働災害の予防、健康相談など、職場で働く人々の健康を守るために欠かせない存在です。 特に、50名以上の労働者を雇用している企業には、産業医の選任が法律で義務付けられていますので、今まさに産業医を […]

ストレスチェックサービスは数多く存在しますが、何を基準にサービス選べば良いのかに苦労しているご担当者が多いのではないでしょうか。 ご存知の通り、ストレスチェックには受検の実施だけでなく、 など、多くの複雑な業務が発生し、 […]

ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調の未然防止を目的として2015年12月1日に施行されました。 施行から5年以上が経過しましたが、ストレスチェックを自社内で実施するには多くの手間と費用がかかるため、実施を […]

第四波として一部のエリアで緊急事態宣言が発動するなど、ワクチン接種が始まっているものの、まだまだ接種率は低く、感染拡大が懸念されています。自身が感染していないかを確認するため、PCR検査による感染確認を求める人々は当面は […]